
Helstu
leiðir
-
Nemendur
líkir innbyrðis (einsleitir) [Homogeneous]
-
Nemendur
ólíkir innbyrðis (sundurleitir) [Heterogenous]
-
Nemendur
velja sér hópfélaga sjálfir
-
Kennari
velur í hópa samkvæmt fyrirfram ákveðnu kerfi
-
Púslaðferðin
Þegar nemendum er skipt í ólíka hópa
innbyrðis [Heterogeneous], getur það leitt til þess að þeir sjái ýmislegt
í nýju ljósi, fái nýjar hugmyndir og ávinningur og ábyrgð dreifist jafnt
(Michaelson og Black, 1994, tilvitnað eftir White 2001).
Skýringarmynd
1: Ólíkir/líkir innbyrðis
Hægt er að skipta nemendum í
ólíka hópa innbyrðis (sundurleita hópa) á tvo vegu, annað hvort
velja þá saman á fyrirfram ákveðinn hátt eða tilviljanakennt með því að
velja þá saman með aðstoð nemendalista eða láta nemendur telja sig saman
í kennslustund eins og algengt er að gera.
Skýringarmynd
2: Séreinkenni
Þegar um fyrirfram ákveðna skiptingu
er að ræða er hægt að nálgast upplýsingar úr nemendaskrám um einhvers
konar séreinkenni þannig að þau dreifist á milli hópanna t.d. aldur,
hve mörg ár í skóla eða á upplýsingum sem nemendur leggja fram svo sem
sérstök hæfni á einhverju sviði, stefna að ákveðnu marki, vinnutilhögun,
búseta o.s.frv.
Skýringarmynd
3: Nemendur aðstoða
Samvinnunám getur verið sérstaklega
hentugt fyrir nemendur í minnihlutahópum (Fullilove o.fl.1990, tilvitnað
eftir Duch o.fl. 2001) en mælt er með því að láta
nemendur sem eru í minnihlutahópum til dæmis þjóðfélagsþegna
í minnihluta eða konur í hefðbundnum karlagreinum ekki einangrast saman
í hóp, þannig að hugmyndir þeirra fái að njóta sín innan um hina.
Skýringarmynd
4: Tiltekin atriði ráða
Í lausnaleitarnámi er púslaðferðin notuð
á þann hátt að nemendahópur sem telur 20 manns svo tekið sé dæmi er
skipt upp í 4ra manna hópa. Hverjum meðlimi hópsins er síðan falið sérstakt
hlutverk eftir eðli vandamálsins, til dæmis umhverfisráðaherra,
framkvæmdastjóri Manneldisráðs, talsmaður náttúruverndarsamtaka og talsmaður
foreldra. Þeir vinna síðan hver í sínu lagi að því að afla upplýsinga
á sínu sviði. Að því loknu eru hóparnir stokkaðir upp á þann hátt að
allir umhverfisráðherrarnir fimm hittast og bera saman
bækur sínar, allir talsmenn náttúruverndarsamtaka hittast
o.s.frv. Þegar því ferli er lokið þá fara allir í upprunalega hópinn
sinn aftur og miðla því sem þeir hafa orðið áskynja.
Skýringarmynd
5: Púslaðferðin
Það gefur auga leið að vinnubrögð
af þessu tagi, þ.e. púslaðferðin víkkar sjóndeildarhring nemenda
og sparar auk þess tíma og fyrirhöfn við leit að sömu upplýsingum.
Sjá ennfremur vefsetur Eliot
Aronson höfundar púslaðferðarinnar Jigsaw
Classroom
.
_________
Í þessari umfjöllun er stuðst við
eftirfarandi gögn:
Duch, Barbara J., Groh, Susan E. og Allen, Deborah E. (2001). The
Power of Problem-Based Lerning. Sterling, VA: Stylus Publishing, Inc.
White, Hal, University of Delaware, Institute for Transforming Undergratuate
Education: Glærukynning á námskeiðinu
Integrating Active Learning
with Online Resources 18.-22.
júní 2001.

Upp
© 2000
Þórunn Óskarsdóttir, M.Ed. Allur réttur áskilinn. Vefstjóri
Síðast uppfært:
03.05.2005